管理员 / 2019-11-05 08:47:49 / 人事招聘
岗位职责:
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达的工作;
2、负责相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理;
3、配合总经理处理外部公共关系,并做好信息分析,负责贵宾的接洽、接待;
4、协助组织各种会议及活动,及时发出会议管理及会议纪要的落实、跟踪;
5、在总经理指导下协调各部门内部沟通,保证与公司内外的信息畅通。
任职要求:
1、女性,大专及以上学历;
2、形象气质佳、性格开朗,社交能力强;
3、熟悉office等办公软件的使用,尤其商务PPT制作;
4、扎实的文字功底,具有良好书面写作及表达能力;
5、做事认真仔细,考虑问题周到,应变能力强,恪尽职守,有责任心,能灵活处理各类突发问题;
6、有相关工作经验者优先。
薪资待遇:
1、年薪十万,试用期薪资面议,试用期满三个月考核通过后转正。
2、转正后购买五险,如遇法定节假日加班,依据《劳动法》第四十四条规定,支付加班工资。